做人比做事難

轉眼間來到新的工作崗位一年有餘，由於對工作內容逐漸熟悉，應付起來也顯得游刃有餘。或許我的效率讓上面看到了吧！？上個月得到一個晉升機會，變成單位的主管，這對我來說不重要，因為薪資增加是令人欣喜的，但責任增加卻讓我快樂不起來，特別是這種「夾心餅乾」型的中間主管。

是啊！也因為上面丟了一堆工作下來，負責安排的我，就成為眾矢之的，偏偏有部分資歷與我相當的同事，此時態度就顯得不以為然，甚至有意無意的給我撞兩下（此為形容詞），總是感覺自己的權力受到挑戰，遇到此情此景還人快樂得起來嗎？

工作分配要講究公平性，還要顧慮資歷，還要兼顧人性化，不要給人太多壓力，那我怎麼辦？難道自己吸收嗎？那我看第一個遞辭呈的恐怕是我自己，左思右想的看著空白工作分配表單兩天，頓時讓我陷入沈思，向正在渡假的主管和辦公室內的高層反映，答案獲得的相當模擬兩可：「你自己調度，公司絕對支持！」這～跟沒問一樣嘛！為此我也透過SKYPE跟春日抱怨了一番，她只是說可以理解，但也是無解。

花了一番功夫，終於把表單搞定了，這是份乍看很公平但其實隱藏文字陷阱的新公告，我想也只有這樣用語才能平息眾怒，也可讓一些雜音暫時消失，終究每個人都吵著要糖吃，但糖就只有那麼兩顆，是沒辦法皆大歡喜的，此時開始暗中祈禱，短期內不要再有部門雜音交織，讓我耳朵休息一下吧！也因為這些事情，讓我最近真是身心俱疲，做人比做事難啊！

各位大概又認為我在胡說八道了，請不要報警抓我！